Estar en desacuerdo con alguna creencia

Estar en desacuerdo con alguna creencia

Desacuerdo interpretativo

Jesús ordenó a los cristianos que se amaran unos a otros y nos dijo que nuestro amor mutuo es la mayor prueba de que le amamos y le seguimos (Juan 13). La unidad y la cohesión de la iglesia es una prueba primordial de que la Buena Nueva es verdadera.

Pero, por desgracia, la iglesia nunca ha tenido más problemas para dividirnos y hacer que nos indignemos unos con otros. Hay una pandemia de acusaciones y culpas, y el resultado es que los cristianos se atacan y reprenden públicamente, y luego no se arrepienten de haberlo hecho. Tenemos una certeza inquebrantable de que tenemos razón en todo, incluso en cuestiones secundarias.

El verdadero amor y la unidad nunca se logran a expensas de las verdades bíblicas primarias. Pero se logran a expensas del orgullo personal y de las preferencias en cuestiones de segundo y tercer nivel. Lo más importante no son nuestras creencias secundarias, sino nuestros corazones de amor en lugar de resentimiento, de humildad en lugar de orgullo, y de agradecimiento en lugar de ingratitud.

Romanos 12:9 dice: “Que el amor sea genuino”. Dios nos llama a no fingir que nos amamos. No se trata de “Te amo en el Señor (¡pero realmente te odio!)”. El amor acoge las diferencias; no las resiente. Nuestro objetivo debe ser la conformidad con Jesús, no con los demás.

Desacuerdo en las creencias y actitudes

Cuando alguien tiene un punto de vista muy diferente al nuestro, la tendencia natural es evitar la conversación con esa persona o intentar convencerla de que está equivocada. Ninguno de los dos enfoques es productivo. Las investigaciones demuestran que hay una forma mejor de relacionarse: comunicar la voluntad de participar en los puntos de vista de otra persona utilizando un lenguaje que indique que está realmente interesado en su punto de vista. Este comportamiento se puede aprender y mejorar.

  El sesgo del sistema de creencias

Una organización que funcione bien, al igual que una sociedad que funcione bien, requiere que tanto los empleados como los líderes mantengan conversaciones productivas, incluso frente a puntos de vista y opiniones diferentes; de hecho, especialmente frente a esas diferencias.

Hoy en día, esto es más fácil de decir que de hacer. En las redes sociales y en la vida real, nos encontramos regularmente con personas cuyas creencias y valores fundamentales parecen chocar con los nuestros. Los desacuerdos sobre si las mascarillas frenan la propagación del coronavirus, si se debe permitir que la gente trabaje en casa durante la pandemia o quién debería haber ganado las elecciones presidenciales de Estados Unidos degeneran con demasiada frecuencia en acaloradas discusiones.

Ejemplo de desacuerdo en las creencias

Larisa Heiphetz recibe financiación de la Fundación John Templeton. También ha recibido financiación de la Asociación Americana de Psicología, la Fundación Americana de Psicología/Consejo de Departamentos de Posgrado de Psicología, la Universidad de Harvard, la Academia Nacional de Educación/Fundación Spencer y la Fundación Nacional de Ciencias para llevar a cabo el trabajo aquí descrito.

  Nuestras creencias no son nuestras diferencias

En el actual clima polarizado, es fácil encontrarse en medio de un desacuerdo político que se transforma en una discusión religiosa. La afiliación religiosa de las personas predice sus posturas sobre el aborto, la inmigración y otros temas controvertidos, y los desacuerdos sobre estas cuestiones pueden parecer intratables.

La aparente inutilidad de discutir sobre política y religión puede deberse en parte a que la gente no entiende la naturaleza de estas creencias. Muchas personas abordan un desacuerdo ideológico de la misma manera que lo harían con un desacuerdo sobre los hechos. Si no estás de acuerdo con alguien sobre cuándo se congela el agua, los hechos son convincentes. Es fácil pensar que si no se está de acuerdo con alguien sobre la inmigración, los hechos serán igualmente persuasivos.

Ejemplos de desacuerdo en la actitud

La reflexión sobre el desafío epistémico que plantea el desacuerdo religioso nos lleva fácilmente a preguntarnos por el significado epistémico del desacuerdo en general, ya sea religioso o de otro tipo. Se podría pensar que el desacuerdo religioso no plantea ninguna cuestión epistemológica distintiva más allá de las que se abordan en un trabajo más general sobre el desacuerdo. Sin embargo, hay características de los desacuerdos religiosos que plantean problemas que, en su mayor parte, no se abordan adecuadamente en una obra de este tipo. Estas características incluyen la falta de acuerdo sobre qué habilidades, virtudes y cualificaciones son las más importantes para evaluar las cuestiones en disputa; el hecho de que muchas de las creencias en disputa son posiblemente fundamentales desde el punto de vista epistémico; el importante peso probatorio que se asigna a las experiencias privadas; y la prominencia de las consideraciones prácticas o pragmáticas en las justificaciones ofrecidas para los puntos de vista opuestos. Aunque estas características, tomadas individualmente, no son exclusivas de los desacuerdos religiosos, el hecho de que coincidan con frecuencia en las disputas religiosas y sean especialmente destacadas en ellas hace que el desacuerdo religioso sea un tema epistemológico digno por derecho propio. La mayor parte de este artículo se centrará en estas características problemáticas de los desacuerdos religiosos y en las cuestiones especiales que plantean.

  Creencias religiosas de los judios
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