Respeto a las ideas y creencias de los demas

Cómo hacerse respetar

Australia es una sociedad multicultural y multiconfesional, por lo que los australianos en su conjunto siguen una amplia gama de creencias religiosas y espirituales. Conocerlas te ayudará a ser más comprensivo y respetuoso con las personas que tienen creencias diferentes a las tuyas. En última instancia, debemos aceptar que todos tenemos derecho a nuestras propias creencias espirituales.

Tanto la religión como las diferencias espirituales se han utilizado a lo largo del tiempo para discriminar a las personas por sus creencias. Aunque la espiritualidad y la religión son dos cosas diferentes, ambas pueden inspirar debates bastante acalorados.

La religión es un conjunto específico de creencias y prácticas organizadas, generalmente compartidas por una comunidad o grupo. Hay muchas religiones diferentes, con distintos rituales y enseñanzas, pero todas enseñan que la vida tiene una dimensión espiritual, y que conectar con esa dimensión a través de la meditación o la oración u otras prácticas es bueno para nosotros.

La espiritualidad es más bien una práctica individual, y tiene que ver con tener una sensación de paz y propósito. También se relaciona con el proceso de desarrollar creencias en torno al significado de la vida y la conexión con los demás.

El respeto en una relación

Aunque el respeto debería ser algo natural para nosotros (Aretha se aseguró de que supiéramos cómo deletrearlo y practicarlo), parece que hay un gran déficit de él en nuestro mundo actual. Desde los tuits malintencionados hasta el comportamiento de camarilla en el patio de recreo, es evidente que el respeto debería volver a aparecer. La buena noticia es que tú puedes desempeñar un papel importante en el inicio de una revolución del respeto simplemente modelando tu propio respeto y enseñando a tu hija a seguirlo.

Y por último, ¿cómo puede tu hija conseguir más respeto en su vida? Háblale de la palabra integridad. Una persona íntegra es honesta, es fiel a su palabra, hace lo mejor que puede y admite sus defectos sin poner excusas, encubrirlos o echar la culpa a otra persona. Nadie es perfecto, pero cuando tu chica vive su vida con integridad, se ganará el respeto de los demás y podrá sentirse bien con lo que es como persona, y hará que los demás se sientan mejor en el proceso.

Citas de respeto

Voy a ampliar mi alcance para incluir las relaciones raciales, la religión, la política y el lugar de trabajo, donde la palabra “respeto” ha sido lanzada durante décadas. Las declaraciones de misión de las empresas se comprometen a tratar con respeto tanto a los empleados como a los clientes. E innumerables participantes en discusiones raciales y grupos religiosos se enfrentan y desafían a sus adversarios por ser irrespetuosos.

El respeto, en una de sus formas, significa simplemente “observación” y “reconocimiento”. No estás necesariamente de acuerdo con su punto de vista, su creencia o su acción, ni los apruebas. Lo estás observando, escuchando y reconociendo que existe.

Ese es el problema.    Ahí es donde empiezan la resistencia y el conflicto. El hablante pretende el primer significado y quiere dejar muy claro que NO pretende el significado B o el significado C. En ese momento, muchas discusiones se vuelven irrespetuosas.

Y la escalada continúa porque la “cortesía” también puede estar abierta a la interpretación.    El trato cortés durante una discusión significa interactuar de acuerdo con las normas esperadas. Pero, ¿por qué normas esperadas?

Cómo respetar a alguien

El respeto es un requisito fundamental para un entorno de trabajo saludable. Promueve el trabajo en equipo y aumenta la productividad y la eficacia en el lugar de trabajo. Permite a los empleados saber que se les valora por sus capacidades, cualidades y logros, y que su papel es importante para el éxito de la empresa.

Ser respetado y valorado promueve una cultura de trabajo positiva en la que los empleados son leales, se sienten satisfechos y están motivados para dar lo mejor de sí mismos en la empresa. Los que no son respetuosos con los demás son poco profesionales y una amenaza para la salud de su empresa.

Trate siempre a las personas como quiere que le traten a usted: con respeto. Reconozca que, al igual que usted, sus compañeros de trabajo, informes y superiores tienen derechos, opiniones, deseos, experiencia y competencia. También cometen errores, que no son más que lecciones que hay que aprender. Tienen preocupaciones e inseguridades similares y comparten el objetivo común de querer realizar su trabajo con éxito.

El respeto en el lugar de trabajo genera un entorno laboral saludable. Una cultura laboral profesional y respetuosa fomenta la productividad y el crecimiento. El personal trabaja de forma óptima sabiendo que se le valora y respeta tanto por sus ideas como por su papel dentro de la empresa.